Skip to content Skip to footer
وەک ئەندامێکیCollectiva Shamila  هەستم کرد کە لەگەڵ خێزانە نوێیەکەم دەستم بە گەشتێکی ١٠ مانگی درێژ کردووە.  لە ڕێگەی Collectiva، کۆمەڵێک ژنی بەهێز و گەنجی بەسۆز و کاریگەر لە سەرانسەری جیهانی عەرەبیدا ئاشنا بووم.  لە “خێزانە نوێیەکەم” لە جیهانی عەرەبییەوە، بەبەخت بووم کە…
بەشداریکردن لە Collectiva Shamila  لەگەڵ Sharq.org  ئاسۆیەکی  نوێی بۆ کردمەوە و دەرفەتێکی بۆ ڕەخساندم کە باشتر لە وڵاتان و کۆمەڵگا جیاوازەکانی جیهانی عەرەبی تێبگەم چونکە ئەم  گروپە ئەندامانی چەند وڵاتێکی ناوچەکەی لەخۆگرتبوو. بەشداریکردن لە کۆبوونەوەکاندا بە بەردەوامی ئاسۆی منی فراوانتر کرد چونکە…
لەباربردنی منداڵ بابەتێکە کە بە شێوەیەکی بەرفراوان باس و مشتومڕی لەسەر دەکرێت لە ئاستی جیهانیدا.  بەڵام بۆ ماوەیەکی زۆر بابەتەکە لە لوبنان بە بێدەنگی داپۆشرا،بۆ دواجار بووە  پرسێک بۆ بیرۆکەی گشتی.  مشتومڕی لەباربردنی منداڵ لەم دواییانەدا لێرەدا هێنرایە ئاراوە بەهۆی کێشەی نێوان…

 

This thought and resource space explores both the impact of taboos that promote discrimination and the role of youths in promoting inclusion through incremental change.

Taboohat

powered by Sharq.Org